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15年ほど前に一度入社しているのですがいったん退社して平成12年に再入社した「出戻り社員」です。（笑）
以前にいた頃は、三洋商事はまだ小さな会社でしたが、その後、会社の成長とともに社内体制も整備されてきて、改めて働いてみたい会社だなと感じるようになり、自分から門をたたいて入社しました。

東京支店では営業事務、構内、解体ライン、ドライバーと4つのグループに分かれています。
それぞれのグループの問題や、現場の要望をヒアリングし、管理担当と相談しながら改善を計画、実施します。他には取引先との交渉や、引き取り先の調整、車両手配とか、いろんな業務があります。

大勢の意見だけでなく、少数の声にも耳を傾け、一人一人が思いやりを持ってつながる職場づくりをずっと意識しています。

これまで安全面に配慮し、チャレンジドや高齢者の方を多く雇用できるように取り組んできました。
開所当時19名だった社員も今では50名近くになり、そのうちチャレンジドの雇用は8名。全体の16%です。
おかげさまで業務も増えてきていますので、今後はこれまでの目標に加え、お客様がいつ来訪されても「ここなら任せて安心」と思っていただけるような現場作りにも力を入れたいですね。

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